Cómo organizar una campaña de sensibilización sobre el ahorro energético en una oficina
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En el entorno de trabajo realizamos un importante consumo energético muchas veces incontrolado. Con una campaña de ahorro energético podemos tratar de combatir esta situación.
1. Lo primero es determinar uno o varios objetivos realistas; una vez se hayan conseguido, se podrán abordar otras metas más difíciles, pero en principio resulta importante lograr pequeños avances que motiven a todos.
2. Algunos de las ideas más eficaces tienen que ver con el control de los hábitos de los empleados y no requieren de ninguna inversión económica, lo que puede facilitar su puesta en marcha en los tiempos que vivimos. Por ejemplo, apagar luces y ordenadores a la hora de la comida o hacer un uso moderado del aire acondicionado y la calefacción.
3. Para dar a conocer estos objetivos y la manera de ponerlo en marcha, puedes utilizar los medios de comunicación interna de la empresa, previa autorización del departamento de Comunicación y el de Recursos Humanos: tablón de anuncios, correo electrónico, web interna, carteles en las zonas de uso común, revista corporativa, etc. No olvides incluir algunos datos que apoyen el proyecto; esto ayuda a que las personas tomen conciencia y valoren su aportación, por pequeña que sea, como algo realmente útil. Por ejemplo, según datos del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), cada grado de temperatura que se baja la calefacción o se sube la del aire acondicionado, se puede llegar a ahorrar hasta un 7%.
4. La motivación es importante y se puede estimular mediante un comité que trabaje para involucrar a los demás y también por la vía de la competitividad, creando equipos que rivalicen por cumplir los requisitos establecidos en la campaña y que obtengan una recompensa o felicitación periódicamente.
5. El comité es un buen instrumento para impulsar campañas, proponer ideas y colaborar en su realización y control. Además puede convertirse en un canal para involucrar a todos los niveles de la empresa.
¡No olvides evaluar y comunicar los resultados!
Un ejemplo de campaña de sensibilización de éxito es el programa implantado por una PYME del sector de I+D, a través del cual los trabajadores obtenían ingresos extra por utilizar el transporte público, la bicicleta o el coche compartido en sus trayectos desde y hacia el trabajo. Si se sustituyera el 1% de los trayectos en coche privado por el transporte público, se conseguiría un ahorro anual de 17 millones de euros en coste de energía.
¡Adelante! Estamos deseando conocer tu experiencia.
Fuentes: IDAE / flickr.com
- Escrito el : 18/Jun/2010
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10 COMENTARIOS ¡ESCRIBE EL TUYO!
Antonio Gómez Serra
Estos Proyectos son interesantes, pero tienen que ser aceptados por la mayoría y que requieren consensos amplios entre la plantilla, y además establecer un plan de recompensas
Dragoncita
A ver si cunde el ejemplo entre las empresas.
jmatias
Ya he mandado un enlace del artículo a la encargada de calidad, con eso de que quieren pasar la ISO 14001, se tendrán que poner las pilas y yo les aporto ideas...
luisyana
Desde luego el incentivo monetario siempre da buenos resultados.
Bolli
todo lo que sea ampliar el sentimiento verde es bueno, si no se lucha no se gana
juancd
Debemos concienciar a todos los que nos rodean, sobre el ahorro energético, los beneficios y satisfacciones que nos reportan.
Alejandro
Si el empleado no está contento en la empresa olvídense. Estoy de acuerdo con que el ahorro económico en energía y material debe redundar en la plantilla
wenwhy
Es algo complicado pensar en una nueva campaña, pero no tanto seguirla.
ESTRELLA-7
Para poneser de acuerdo, todos los empleados es un poco complicado. pero ahi que intentarlo, por el bien de la empresay de los trabajadores
mariatedominguez
Mucho depende del empeño. Siempre habrá alguien para decir no, pero siempre tendremos una respuesta para converserlo del si al ahorro energético. Me ha costado mucho pero con paciencia se ven los resultados.
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